上下班发生交通事故，不属于工伤？是真的吗？
时间：2018-12-26 浏览次数：
上班路上发生交通事故，单位说不属于工伤，拒绝支付医疗费，合法吗？
案例：华山集团主席岳不群，安排总经理令狐冲下山采购物资，令狐冲下山采购物资结束后，刚好也是下班时间，令狐冲觉得天色尚早，还能赶回华山，就往回赶，熟料在回去的路上，所驾驶的皮卡马车被别人的宝马马车追尾，令狐冲也因此受伤。回到华山，令狐冲希望集团为他申报工伤，病支付报销医疗费。岳不群在了解详细情况以后，以令狐冲发生工伤时间实在下班时间为由，告知令狐冲不属于工伤，集团无法为他申报，只能个人承担相关费用，集团发放1钱银子作为抚恤金，聊表慰问。
解决：这种情况属于工伤吗？算的，没有任何异议，令狐冲可以根据工伤保险条例保护自己，像岳不群提出异议，如果集团主席岳不群坚持不认同，令狐冲可以像劳动监管部门反馈。
依据：工伤保险条例第十四条规定了应当认定工伤的七种情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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