发生工伤工资被单位降了怎么办？发生工伤工资如何发放
时间：2018-12-24 浏览次数：
案例：黄蓉不喜欢杨过，让郭靖把杨过送到终南山全真派重阳宫做学徒，工资3钱银子。师父是全真派部门主管赵志敬，因为赵志敬心胸比较狭隘，只教杨过内功心法，而不教杨过实际的武功招式，导致杨过在和全真派小道士比武的时候发生工伤，因为发生工伤的杨过不能砍柴打猎了，要卧床修养一个月，赵志敬主管以杨过受伤不能上班为由，把杨过工资由每月3钱银子，改为只发1钱银子，杨过心里比较郁闷，受伤了不说，工资还被降低克扣。
问题一：全真派主管赵志敬这种做法违反相关法律法规吗？杨过应该怎样合法保护自己的权益？
解答：根据相关法律法规，赵志敬的行为违反了工伤保险条例，杨过因公受伤期间，应享
受全额薪水3钱银子，另外如果杨过因此去了医馆疗养，全真派也应当按照标准报销相关疗养
费用。
问题二：如果全真派未按法律法规规定，没有为杨过购买工伤保险，并且以此为由，告诉杨过，没办法，公司也没扣你工伤保险的钱，所以也享受不工伤待遇？此时杨过该如何处理？
解答：首先工伤保险应为单位全部承担，员工不应承担；第二单位（全真派）如果不缴纳工伤保险，属于单位违反国家法规，个人可以直接向劳动部门反映，劳动部门会敦促单位。
实际工作中处理方式：如果所在单位很好，老板同事都挺好的，可以协商解决，毕竟都不容易，经营一个企业不容易；如果不打算在公司做了，或者公司及相关负责人向来十分苛刻，比如像案例中的赵志敬一样，那就可以公事公办，具体尺度，大家自己拿捏。
参考条例：中华人民共和国 《工伤保险条例》 第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤保险条例原文链接： http://www.66law.cn/tiaoli/18.aspx （此版本为2018年，供大家参考，具体最新版可以通过网上查询）
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