员工混日子怎么解决?读完这文章豁然开朗了
时间：2021-06-14 浏览次数：
员工混日子怎么解决?读完这文章豁然开朗了。
企业老板或管理者如果对待混日子的员工
参考建议处理：每个公司都有混日子的员工，尤其是企业做大之后，总会有一些这样人，天天声称自己多忙多忙，却天天到处乱逛，有时候一整天也没见他做什么事，这逛逛，那逛逛，混一整天。处理方法建议：
1、找证据。万事以证据为准，如果我们贸然说他混日子，估计这样的老油条滑的狠，甚至一哭二闹三上吊。如果有证据，混日子的人，就会投鼠忌器，不敢乱来；
2、通过找到证据后，谈话或者书面文字告知，看之后表现，并告知如果不改变将会依据法律法规处理，并且全公司公示，所谓杀一儆百；
3、如果有所改善，持续观察；
4、如果屡教不改，按照2条不改的情况进行处理，不要手软，心软，赏罚分明，令行禁止，如果不做到，没办法管理企业，经营企业，企业也生存不久；
5、这只是单兵处理策略，费万人敌策略，若要长治久安，企业可以实行，人效机制，就是绩效，实打实的绩效；对每个人进行考试，每天，每小时，每分钟，每个月到底做了啥事，哪些事，及结果，进度，节点等；
6、以上形成全员知悉的制度，严格执行，并严格监督；
7、照此方法，混日子，划水的人，终究混不下去，侧面来看，对这个混日子的人来讲，也是对他好，如果他一直混下去，可能把他自己混废了，如果他逼自己改变，多年后，或许他会感谢当初逼他的人；
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