泉运服务长期致力于公益事业，我们微不足道，与那些慈善家相比，我们如草芥，但是即使是草芥，我们也是一颗心怀成长成参天大树大的草芥，也是梦想着蜕变成白天鹅的草芥。在帮助个人求职、帮助企业招聘等各类事物中，我们遇到了各种各样的故事，故事里每个普通的人都是主角，并且镜头从没有停顿重来的，每一条都是一次过，并且是最完美的演技。
      在此过程成我们不乏遇见许多感动，许多对生活乐观、积极向上、奋进努力的人，这篇文章写给你们和所有努力的人。
      小D是一名家庭主妇，普通的家庭，年龄30略出头。已婚已育，在一家企业做事，有近十年了，但是最近她有了危机感，她发现单位里来的都是小伙子，小姑娘，并且个个都是本科，研究生，至少也是大专。她莫名的慌了，她跟我们沟通，把自己的简历发给我，问我她出来之后能做什么，找工作好找吗？看了后，我不知道怎么说，想安慰她，但是内心想不能这样做，这样做是害了她。我如实说：你在公司干了各种助理干了近10年，你问问你自己你能干什么，你有什么竞争力，你的学历是中专，你的精力比得过20出头的小伙子，小姑娘吗？如果你是老板，一个20多岁如花一样年龄的少年人，和像你一样年龄和经历的，应聘相同一份工作，你是面试官，你会选择谁呢？听完我们的话后，她愕然了！
      她的经历，应该是大多数职场人的经历，踏踏实实工作，兢兢业业，也不怎么跳槽。由没有工作经验被各种嫌弃，到拥有了10年以上的工作经验，一切看起来都很好，但是工作经验有时候真那么好吗？答案是否定的，在这做个比喻，诚如长寿的神龟身上的壳，诚如化蝶前的蛹；年老的神龟，会因为笨重的壳行动缓慢，若蝴蝶一直躲在蛹里，那它将永远也不会蜕变成美丽的蝴蝶。经验也是如此，质的蜕变的经验让自己更有价值，简单通俗的说能赚更多的钱；但是若是只是量的经验，并且是简单重复性的量，将没有多大意义，相反还会让自己被自己的经验所牵绊。
      再说到小D，之后她问我们，她应该怎么办？她很害怕现在公司不要自己，想生二宝，跟领导 透露了下，感觉现在举手投足间都被公司领导嫌弃，并且还被调了岗，公司的通知说是，全公司都会调，是新举措。但是她发现只调了她一个人，并且很诡异，是在她想公司透露想生二宝之后被调的。调到了一线岗位，她又有苦不能言。想辞职，有担心找不到比目前更好的。
      对于小D，很典型的，经验已经变成累赘，公司对于其调岗，用意再明显不过，想让她自己离职。
      多数时候，作为勤劳勇敢，并且拥有五千年文明的华夏子民的我们，都是善良淳朴的。我们对于一个熟悉团体和熟悉的人都会有感情因素，在里面。就像一个人对公司也是如此，做久了，做熟了，领导也留，也感觉自己很重要，期间有的机会也会错过一个又一个。等到没有机会的时候才突然发现，危机感很重，而恰恰此时，企业或许也觉得自己可有可无了。
      这里我们说一个问题，该不该对企业有感情呢？没有标准的答案，立场不同，所考虑的不同，作为企业经营者，他们是希望自己的员工对企业有感情的，能被做通工作的，能接受薪资福利略微不符和这个员工所做事情的。但是作为求职者呢？应该对企业有感情吗？人非蛇蝎，孰能无情？都会有的，但是我们建议，有理性的感情。何谓有理性的感情？我们要让自己与企业一起成长，比如金山的雷军，他入职金山后，切实成长很多，也带动金山发展，所以他留在金山数十年如一日。但是后期我们知道，雷军还是离开了金山，创立了小米。这里我们说雷军就是很理性的感情，创业后离开了老东家，但是并不是说与之前公司就是仇人。
      对于小D，我们给的建议是，提升自己，包含不仅仅是学历，专业技能等各项素质。并且在现在企业寻求新突破，敢于做未涉及的领域，适时出去尝试新的工作，做任何事充满自信。小D也听从了我们的建议，在我们的帮助下，报考了学历提升考试，并且计划明年考过她所感兴趣的一个技能考试。
      何谓成功，地球诞生，现在科技勘测几十亿年，地球也也只是浩渺宇宙的一粒尘埃，一个人的光阴对于漫长的宇宙长河来说，估计连身体的细胞之于我们都比不上。所以有幸为人，在自己短暂的一生中，勇敢去做自己想做的，不放弃，奋进努力就对了。
记得有一句话说：当我们不知道路往哪走的时候，我们只要踏上路，就是正确成功的第一步。
      谨以本篇文章和文中小D的经历 致 所有努力的人：别总说晚，今天不做？明天更晚！