经常有遇到有人咨询，发生了工伤，企业不认可。有以下情况，比如 直接就不认，还有说回家了就不算了，再有比如说当天发生的，di二天报也不认了等等ge种情况。

   下面我们就以上问题来做出解答。

   回答之前，先自我介绍下，笔者从事 人力资源 数十年，工科与法学双本科学历，具有丰富的工伤处理，及出庭经历。当然尽管如此，仍然，山外有山，人外有人，以下解答只为帮助不熟悉的人，为他们答疑解惑，抛砖引玉，不足或错误之处欢迎指出。

   di一：发生工伤，di一时间报给单位，这个不能迟疑。自己不要想，单位认或不认，记住一点，只要是工伤，单位不论认或不认，这个不是单位说了算的。

   di二：di一时间治疗。有的人遇到工伤，马上就慌了，公司不认，自己也不治疗，我们要知道，自己不治，疼在自己身。所以不用慌，单位愿意出钱，就让单位陪同医治，单位不认，就自己过去。这li我们需要做的事有哪些？让医生开号疾病诊断书，开好病休单，病例，片子，收费收据，所有资料自己一定保存好。

   di三：证据的收集。劳动合同是否有？如果没有，收好自己的工资条，工作服，工牌等资料。自己受伤有什么证据是工伤？可以找同事做出书面证明，一般同事都会证明的，因为谁都有可能发生意外，但是这li记住，这li的同事不要是亲戚。

   di四：正常走流程即可。单位认可，就在单位协助下走程序即可。如果单位不认可，自己也可以认定，准备好认定材料即可，一般认定是有效期的，不要1年后，2年后才去认定，这个不现实了。

   di五：公平公正对待发生的事qing。有一些人可能想着 用工伤 赚钱，让单位多赔一些钱。这li呢我们说，要平衡好自己和单位的关系，另外有同理心，如果自己是企业负责人，出现这样的员工，自己是什么心情，我们依法依规即可，争取自己的权利。

   di五：需要不需要请律师。这li给的建议是，情的起就请，请不起就不请。请得起不说了，律师就是专业做这个的。如果请不起怎么办？这li笔者给的建议是：利用互联网，多搜索，多查询，不要懒，不要不动脑子即可。

   以上就是笔者对于发生了工伤企业不认可不出钱怎么办的回答，希望能够对大家有所帮助。泉运小马服wu长期致力于求职就业帮助，并提供学历提升，技能学习咨询服wu。更多问题，可以咨询：18715402360 微信同号。